W PROJEKCIE USTAWY NIKT DO NICZEGO NIE ZMUSZA ... PRACODAWCA MA MOŻLIWOŚĆ A NIE KONIECZNOŚĆ UZYSKANIA UJEMNEGO WYNIKU TESTU NA WIADOMO CO . ZWOLNIENI Z TEGO TESTU BEDĄ ZAKETCHUPOWANI I OZDROWIEŃCY ... TESTY BĘDĄ RZEKOMO BEZPŁATNE DLA PRACOWNIKA ... PRACOWNIK, KTÓRY NIE PRZEDSTAWI W/W DOKUMENTÓW MOŻE TAKOWEGO PRZESUNĄĆ NA INNE STANOWISKO GDZIE NIE BĘDZIE MIAŁ KONTAKTU Z KLIENTEM CZY PACJENTEM . NASUWA SIĘ PYTANIE JAK NIE MIAŁBY PRZY TYM STRACIĆ NA SWOIM WYNAGRODZENIU ??? PROPONOWANE SĄ BONUSY DLA PRACODAWCY ,,POSIADAJĄCYM " DUŻO ZAKETCHUPOWANYCH PRACOWNIKÓW ....